хочу уйти в отпуск, начальство не отпускает

Question

ВОПРОС ОТ ДРУГОГО ЛИЦА - здравствуйте! хотел взять отпуск по истечении полу года работы. чтоб яснее было, опишу подробно ситуацию. устроился на работу 16 мая прошлого года, 18 января этого года состоялось бракосочетание, хотел взять 5 дней за свой счет, дали 14 дней оплачиваемого отпуска. следующий отпуск мне предоставили, как выразился начальник, в обязательном порядке с конца апреля и примерно по середину мая, точно сказать не могу. но отдыхала долго, видимо из за праздничных дней. хотел взять отпуск с 29 октября по 14 ноября, в отделе кадров сказали, что у меня есть 17 дней отпуска. написал заявление, начальство отказалось мне его давать ссылаясь на то, что отдыхать можно только раз в год, и то, что у них свои законы. для больше подробности опишу свою работу. работаю я водителем троллейбуса. у меня ненормированный рабочий день. производственный шум, общая вибрация, работа связанна с региональным мышечным напряжением, работа на высоте. то есть жизнь подверженна опасности. скажите, что мне делать? мне этот отпуск нужен как воздух, деньги просто необходимы. могу ли я требовать свой отпуск или нет? заранее спасибо.

Александр Хаманов · Accepted Answer

Напишите заявление, зарегистрируйте у руководителя и через две недели-ОТДЫХ!

Святая Вода · Answer

во-первых, отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, во-вторых, отпуск предоставляется не тогда, когда работник пожелает, а в соответствии с утвержденным графиком отпусков. 
вы устроились на работу 16.05.2011 года, за 2 рабочих года с 16.05.2011 по 15.05.2012 и с 16.05.2012 по 15.05.2013 г. вам положено, как минимум, 56 к. д. отпуска. я так понимаю, что 28 к. д. за первый рабочий год вы уже отгуляли и частично использовали отпуск за второй рабочий год. оставшуюся часть отпуска за второй рабочий год работодатель обязан вам предоставить до 15.05.2013 г. , а если у вас есть право на дополнительный отпуск, то можете вместо него попросить денежную компенсацию. ТК РФ допускает замену дополнительных отпусков компенсацией.

Светлана Бородулина · Answer

Отпуска предоставляются согласно графика отпусков. Если вам нужен отпуск вне графика, то он может быть предоставлен только по согласованию с работодателем. Я так поняла, что нужен не столько отпуск, сколько деньги? в таком случае мы идем работникам на встречу, оформляем отпуск и договор на оказание услуг на время отпуска. И работнику холрошо, и нам.