Подскажите пожалуйста какой должна быть дата издания приказа об увольнени работника по сокращению численности работников? Через два месяца после издания приказа о сокращении и уведомлении работников или через 2 мес. Спасибо!
И какое основание должно стоять в этом приказе приказ о сокращении или уведомление
По истечении 2 месяцев с момента уведомления (ознакомления с приказом) о сокращении. Основание - в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Не знаю как с датой, но насчет увольнения могу сказать: вас должны уволить через 2 месяца после подписания вами уведомления о сокращении (например, подписали 6 ноября - дата увольнения 6 января) . А приказ до издается, на основании этого приказа только могут уволить.
Дата приказа может быть той же, что и последний день работы сокращаемого работника (или на пару дней раньше) .
Основание: уведомление работника от такого-то числа (дата уведомления должна быть на два месяца раньше дня увольнения) ,
а также желательно к приказу прикрепить уведомление о наличии вакансий на предприятии с отказом работника от этих вакансий (прокуратура у нас это очень строго проверяет всегда).
⇢