работаю по трудовому подряду, имею ли я право на оплату больничного листа, работадатель утверждает, что нет

Question

Проработал на фирме несколько лет, в связи с плохими финансовыми показателями, по словам работодателя- фирма- банкрот, все попали под сокращение. Сократили. Но предложили ту же работу по трудовому подряду. Каждый месяц переподписываем договор. Вопрос. Имеет ли право работодатель не оплачивать больничный лист, полученный во время действия этого договора.?

Светлана Светик Корнева · Accepted Answer

Имеет, все верно. 
Не по трудовому подряду, а по договору подряда. По которому ты, естественно, никаких гарантий труда не получаешь ( 
Так что либо ищи работу новую (по Т К РФ) , либо в суд иди и доказывай факт именно трудовых отношений.

Soval Lngro · Answer

А он и не обязан вам его оплачивать, т. к. не является для Вас работодателем и не делает отчисления в ФСС. В Трудовом кодексе нет такого понятия - "трудовой подряд". Значит Вы работате по договору гражданского-правового характера. А если так, то и права вы имеете только те, на которые Вы согласилис, подписав свой договор.

Yad · Answer

Признавайте в судебном порядке ваш договор трудовым и заключенным на неопределенный срок

Алла Гордиенко · Answer

Ваш работодатель очень хитер. Действительно договор подряда, не предусматривает оплату больничного, но есть одно обстоятельство. Понятия трудовой подряд не существует. Бытовой, строительный, на выполнение изыскательских, проектных работ, есть, а вот трудового нет. Т. е. ваш работодатель вводит вас в заблуждение относительно природы заключенного с вами договора. По сути ваш договор является трудовым, а следовательно, вам полагается оплата больничного. Пригрозите (если решитесь) работодателю, что обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд,

Юлия Алекссева · Answer

Нет такого понятия в трудовом законодательстве, как "трудовой подряд". Есть или трудовой договор или договор возмездного оказания услуг. Если у вас второй вариант, то вам положены только выплаты за работу.