ЮЦ
Юрий Царенков
можно,,,, но,,,, не заключение договора соответственно не порождает труд отношений и не обязывает вам выплачивать зарплату
вы заключаете договор с предприятием с ООО например в лице ген директора
Нет, приказ просто на него сделать
Договора то подписывать будет?
Можно, но выгоднее не заключать, ибо с зарплаты будете платить взносы в ФСС, ПФ и медстраховку.
Назначение приказом генерального директора и будет заключением трудового договора, даже если не делать запись в трудовую книжку (ТК РФ) . Хотите заработную плату не выплачивать? Можете. ИФНС претензии скорее всего предъявит, будет настаивать, что фактически директор не дивиденды получал, а зарплату, поэтому взносы в фонды надо было платить. Можно в суде отбиться, практика есть