АГ
Анна Галкина

Как сделать внушение бывшему работодателю? Работник отработал 3 недели, но денег не получил.

В договоре стоит "оплата сдельная".
Трудовую выдали без отметки о работе, и увольнение было принято по факту заявления в стиле : Ок, завтра можно уже не приходить на работу" ( свид. о расторжении договора и приказ об увольнении не выдали) , но договор найма сохранился.
Писать заявление в Трудовую или там таки мизерные сроки не рассматривают и проще устроить самосуд с бирами и "розочками"?))

Алексей Строганов
Алексей Строганов

Просто идите в прокуратуру--сразу зашевелятся.... Источник--собственный опыт.

GS
Gregory Santoni

В прокуратуре разберуться, Вы на работу ходили, свидетели есть, может, как получится с работодателем поговорить (с диктофоном) или переписку зафиксировать по эл. почте и больше вывести его на то что вы работали и делали свою работу. Может конечно и ничего не получиться откупится и все. Нужно упорство.

Похожие вопросы
при увольнении обязан ли работник отработать две недели?
прав ли работодатель отправляя работника в отпуск
бывшие работодатели требую денег
Я уволился с работы, отработал две недели.
Как получить подтверждение работы у бывшего работодателя?
Имеет ли право работодатель "ссорить" своего бывшего работника с его клиентами?
отработал две недели после написания заявления нет ни денег не
Нужен ли работодателю диплом работника, если он не по специальности?
как вернуть деньги от бывшего работодателя?
Нужно ли отработать 2 недели?