Если на предприятие я не использовал до конца отпуск, половину я брал а остальное они не смогли предоставить

Question

Мне не недодали половину отпуска, какие у меня права на следующий год ?

Илья Зернов · Accepted Answer

Данный вопрос решается в порядке, предусмотренном ТК РФ Глава 19 и в частности ст. 126

Николай Саркисов · Answer

Пуска платит денежную компинсацию за неиспользованный отпуск или переносит на следующий. Я бы деньги просил. Обязан работодатель. В статье 126 ТК РФ чёрным по белому написано, что вы можете по письменному вашему зачвления попросить работодателя о денежной компинсации за неиспользованный отпуск (т. е. замены денежной компинсацией ежигодного оплачиваемого отпуска) либо переносе его на следующий год ст. 124 или 125 ТК РФ =)

Андрей Добров · Answer

оставшаяся часть отпуска по желанию работника переносится на следующий год

Алексей Горбачев · Answer

Отпуск переносится на следующий рабочий год. Компенсация выплачивается только при увольнении. Ст 126, на которую ссылается Александр: Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией, т. е. компенсировать можно только дополнительные отпуска, и то не все.