⇢ ГТ
Геннадий Томилин
Если работник принят на время декретного отпуска основного работника, может ли он быть назначен на руководящую должность
другого основного работника?
Который тоже уходит в декретный отпуск
Юл
Юлия
А почему бы и нет, совершено не вижу препятствий.
Ol
Oleg
если вакансия свободна
АГ
Александр Гринвальд
Почему нет? На освободившуюся должность.
ЮР
Юлия Родина
Да может.
МВ
Михаил Володин
Может при одобрении вышестоящего руководства организации.
ИГ
Ирина Голуб
Заявление, Приказ на перевод, Доп. соглашение к ТД. и пусть трудится.
ТС
Танюша Суденко
Почему нет! Право работодателя предложить работнику, а у работника есть право выбора.
Похожие вопросы