почему руководство не думает о подчинённых?

А зачем ему думать?

Не царское это дело, не нравиться не работай.

А в чём, по Вашему, должно заключаться это "думание"? Задача руководства - правильно организовать производственный процесс с соблюдением всех правил ТБ и ОТ.. . Этого вполне достаточно...

Если посмотреть не то, что починённые думают о руководстве - то лучше и не думать.