завязать беседу, и объяснить начальнику, что не красиво в рабочее время ему быть на данном ресурсе )))

лучшая защита - нападение!.. как закричите : ага! попался!..))))) вот чем занимаетесь в рабочее время!..))))

Поздороваться.Причем вежливо.Не панибратски Чтобы он понял, как подчиненные его уважают-понимают.

Сделать вид что решаешь производственную проблему, а ещё лучше написать: ну наконец то я вас нашел

скажите, что хотите обсудить вопрос а на прием не попасть. можно зайти? пока идете - думайте вопрос

Ничего. Сказать, что обыскались его по неотложному делу и нашли только здесь. Я так сто раз делал.))

Фига се круто ты попал а ты у него спроси что он то здесь делает?

Теперь понятно почему у многих коты..собаки..пауки..змеи и всякие нло вместо своего лица)))))))))

Я не могу себе это представить, разумней будет выйти, если конечно это не обеденный перерыв

ооо, так не получится.у меня здесь лица нет и я не рассуждаю с начальством...а с вами -можно!

Ну, если твой начальник тут под своим именем шляется...глупый у тебя начальник....БЕГИ...)

Ты можешь шантажировать его перед вышестоящим начальством посредством скринов

Такого не может быть . Что- начальник в рабочее время тоже сидит в спрашивалке? АНОНС!

Интересная ситуация! Ну он же тоже в рабочее время сидит!? Какие могут быть претензии

Ну тут не страшно. Можно отмазаться. Типа задал вопрос по работе и ждёшь ответа.

Пи...дец!А начальник какого х...я тут в рабочее время?Смотрит как сотрудники работают?

испугался бы, или сменил авку, чтоб начальник не заметил, как ты в Спрашке сидишь

первым делом поздороваться, а потом" ... еле еле вас нашла, у меня к Вам такое дело..."

мило обсудили рабочие моменты)) сослались что только тут его и можно было найти)))

Это спросите у моей дочери она живет на Украине в Макеевке Пучко- Бутова Татьяна

Сказать что страница зарегистрирована на вас, а пользуется кто то из близких)))

Сказать ему, вот вы где, наконец я вас нашла, все Вас ищут на совещание вызывают

здороваться и задавать вопрос по работе) да и начальник тебе сейчас ответит)))

спросить, почему он до сих пор не согласовал договор. Может, замечания какие?

Собрать на него компромат и требовать повышения ))) и зарплаты в том числе )))