а можно всё в комплекте? )

Президент, на худой конец, пример. )

это не худой, это жииирный конец ))))))

ну да...

А она в курсе о чём был Диолог и такая ли она в общении как ты писала?

ну наверное же входит как-то в курс дела ) да вообще, я так подумала, что это так и есть! у меня был один друг по переписке, переписывались мы переписывались, всё вроде нормально было, но он всё время звал меня встретится в реале, я отказывалась, а потом 1 раз согласилась... и в реале совсем не то оказалось, он меня начал бесить своими речами, я ему начала начала напоминать его бывшую... в общем жуть... так что не важно что там в переписке было )))) если личный контакт произойдет, это важнее )

Вот и я про тоже, что по общению расчитываеш на одно, а пиходиш и понимаеш всё это зря и время убил и т.д.

что-то не то....

Да не то что бы не то Просто я считаю, что с обмана отношения начинать это уже не правельно.

дааа уж...:)

ну да )

ага )

уникально так и живете? с проявлением гедонизма и потаканием порокам?

Так и живу....шутя.

мм..

что погуглить? вакансии?

нет про работу. удивительные факты о работе в Google №1В офисе Google не существует такого понятия как распорядок дня. Каждый начинает работу, когда посчитает нужным и заканчивает, когда посчитает нужным. Главный фактор — чтобы работа над проектом шла в соответствии с планом.№2Из 10 присланных резюме HR-служба Google созванивается с одним человеком. Из 10 созвонов на собеседование приглашается один человек. Из 10 собеседований приглашают на работу одного человека. Таким образом, конкурс в Google составляет 1:1000.№3На работу в Google сложно попасть, но еще сложнее с нее «вылететь».Трудовое законодательство штата Калифорния построено таким образом, что уволить человека — это огромная проблема. Немедленно может быть уволен только сотрудник, разгласивший конфиденциальную информацию.Если человек не справляется со своими обязанностями, либо вообще ничего не делает, то руководитель должен сначала провести с таким сотрудником беседу, предложить помощь.Если через месяц ситуация не исправилась, то сотруднику выделяется помощник, который должен его «подтянуть». Если и это не помогло, следует серия дополнительных бесед, напоминаний, предупреждений и только через полгода такой сотрудник может быть уволен.Однако такое бывает очень редко. Во-первых, отбор сотрудников доскональный, и ведется по многим параметрам (одаренные лентяи здесь не нужны). Во-вторых, сама атмосфера в Google подталкивает плодотворно работать.№4Главная религия Google — это «дух гаража».У этой религии есть свои Боги — Ларри и Сергей (русские гуглеры ласково говорят Сережа). Есть свои священные артефакты: в фойе одного из корпусов стоит тот самый сервер из гаража, на котором Пейдж и Брин запустили первую версию Google.Дух стартапа культивируется в сотрудниках — так, каждый сотрудник до 20% своего времени может посвящать работе над любыми проектами, которые ему интересны. Даже если они никак не соотносятся с его основным профилем. Даже если эти проекты абсолютно сумасшедшие.№5На территории Google-городка расположено 20 ресторанов, бесплатных для всех сотрудников. Представлены очень разные кухни: итальянская, мексиканская, арабская, вегетарианская, фастфуд и другие. Большинство сотрудников питается в офисе 3 раза в день.№6Для сотрудников, которые живут в Сан-Франциско и Пало-Альто, курсируют специальные автобусы-«Шаттлы». Они везут сотрудников от дома до офиса. Кстати, выбор работать в офисе или дома также остается за сотрудниками.

ну и как туда попасть? )

оставить резюме на их сайте) наверное)

ну да..

где-то я такое уже читала ) Рокфеллер

Да!Все проще простого!