обязательно ли ходить в отпуск через 6 месяцев или лучше сразу через 12 мес.

Лучше через 11,а если приспичило так и через 6

если думаете что ожидаются большие премиальные, то отложите отпуск
но во многих организациях не дают сразу 28 дней отгулять
поэтому часто берут первый отпуск через 6 месяцев

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или
непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Так, что это право работника не захочет после 6 месяцев идти пусть не идет

Заработанный отпуск только через 11 месяцев. По желанию работника и по согласованию с администрацией можете пойти в отпуск через 6 месяцев. Но учтите, что за это время Вы заработаете только 14 календ. дней. Поэтому, если возьмете все 28, а потом, не проработав 11 месяцев, решите уволиться, с Вас за перерасходованные дни удержат при расчете.

первый отпуск по закону через год а потом каждых пол года но с условием кризиса не всегда дают отпус через пол года.

Первый отпуск обязательно через 6 месяцев, иначе нарушение закона