Как рассчитывать пособие по врем. нетрудосп-ти? Входит ли в страховой стаж период обучения в ВУЗе?

Расчет пособия: на что нужно обратить внимание

В сфере социального страхования с начала года произошло немало изменений. Так, с 1 января 2007 года вступил в силу Федеральный закон № 255-ФЗ, который устанавливал новые правила расчета пособия по временной нетрудоспособности.
— 11 января 2007 года в связи с установлением нормы, позволяющей осуществлять выплату пособия по временной нетрудоспособности по всем местам работы,
— Первые 2 дня пособие по временной нетрудоспособности выплачивают за счет средств работодателя. Должен ли он платить пособие, если этот период приходится на выходные или праздники?
— Да, должен. Если до 1 января этого года пособие выплачивалось только за рабочие дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, то сейчас оплачиваются все календарные дни, в том числе выходные и праздники (согласно закону от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ) . Например, заболел работник в пятницу. При этом пятница по графику работы для него является рабочим днем, суббота — выходной день. В этом случае за счет средств работодателя подлежал оплате только один день — пятница, поскольку суббота и воскресенье не оплачивались. Сегодня же суббота и воскресенье входят в оплату больничного, поэтому в данном случае за счет средств работодателя будут оплачены и пятница, и суббота.
— Следует ли начисленные отпускные включать в размер среднего заработка?
— С таким вопросом к нам обращаются многие бухгалтеры. Они почему-то считают, что отпускные нужно включать в размер среднего заработка, так как на них начисляют ЕСН. Вместе с тем статьей 14 закона № 255-ФЗ установлено, что в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются те виды выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда. Отпускные же — это не оплата труда, а сохранение среднего заработка на период очередного отпуска.
Данное положение закреплено также в пункте 8 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (утверждено постановлением правительства от 15 июня 2007 г. № 375). Данным нормативно-правовым актом установлены периоды, которые при определении среднего заработка исключаются из расчетного периода, а соответственно и все суммы, начисленные за это время, учитывать не надо. В том числе оплату за отпуск.

Кроме того, существуют периоды, в которые пособие не назначается. Например, в течение отпуска за свой счет или во время отстранения от работы, заключения под стражу и в момент проведения судебно-медицинской экспертизы (ст. 9 закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ) . Закон также прописывает основания, при которых пособие снижается до минимального размера. Такая мера может быть применена к сотруднику, который нарушил предписанный лечебный режим или не явился к врачу на осмотр. Сумму пособия снизят и в том случае, если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного опьянения.

В стаж входит, как и сидение с ребенком, но денег в этот момент нет, значит и отчислений тоже. Соответственно ниначто не влияет. теперь ПФР - только от начислений

Вуз не входит
Пособие по временной нетрудоспособности = среднедневной заработ*кол-во дней*0,6 (страх. стаж до 5лет) или 0,8 (5-8 лет) или 1(более 8 лет)
2 дня - за свой счет
Остальное возмещает ФСС