Как расчитать пособие по больничному листу , если работник не отработал даже месяц

Если у работника страховой стаж менее 6 месяцев, то тогда больничный лист считается по минимуму ( в 2009 году из расчета 4330 рублей) .Даже если работник у вас проработал менее месяца, вполне возможно страховой стаж у него был на другом предприятии. Стаж считают по трудовой книжке.
1)Определяем среднедневной заработок, например оклад : на колличество календарных дней в месяце
2)Определяем % от среднедневного заработка пункт 1 х %
до 5 лет 60%
от 5 до 8 лет-80%
свыше 8 лет-100%
3) Размер пособия пункт 2 х колличество календарных дней болезни

когда страховой стаж работника составляет менее 6 месяцев, больничный выплачивается, исходя из расчета МРОТ

В соответствии с п. 6 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.06 г. , если стаж менее 6 месяцев на данном предприятии, пособие выплачивается в размере, не превышающим за календарный месяц минимального размера оплаты труда. А процент считается от общего страхового стажа.

Не отработал даже месяц - на Вашем предприятии или за всю жизнь.

У меня был точно такой же случай. Специалисты Фонда соцстраха разъяснили, что средний заработок для рассчета больничного в таком случае рассчитывается исходя из суммы заработка начисленной за отработанные дни, предшествующие болезни деленной на количество календарных дней за отработанный период. А вот исходя из оклада больничный рассчитывается при условии, что сотрудник заболел на следующий день после устройства на работу. При условии, что страховой стаж более 6 месяцев
PS. Не беру во внимание страховой стаж менее 6 месяцев, т. к. это уже обсудили

Согласна со Stella, из минимума при условии что не было страхового стажа, а если был- из расчета тарифной ставки или оклада