Ув бухгалтеры, одскажите, при "подшивке" или "архивировании" доков по зарплате, какой комплект формируете? Какие

Документы по зар. плате как и документы ОК хранятся 75 лет и подшивают их архивные работники (мы нанимали женщину из архива) . По зар. плате сшиваются лицевые счета (аналогия листочков для работников) . Если в другом виде распечатываете зар. плату, то это расчетно-платежные ведомости, т. е. документы, содержащие всю информацию о начисленной и удержанной зар. плате по каждому работнику. Их сшивают по участкам (цехам, отделам) и по годам (желательно в картонные папки) с описью содержимого. Это так называемый архив предприятия. А штатные расписания, приказы по зар. плате, табели, наряды, б/листы и прочее (первичка) хранятся лет 5 и нужны лишь для проверок (срок хранения - срок возможных проверок) . Первичку подшивайте и храните так как Вам удобно (какой документооборот) . Например, больничные листы и все что относится к пособиям ФСС - в папке ФСС.

вопрос не дописан, ну и ладно. я за год пишу реестр ВСЕХ документов, которые входили в расчет зп, подшиваю все, и убираю. у меня это: табель, начисление % менеджерам, распоряжение о выплате премий, Т60 или 61об отпусках, больничные, ну, в общем все, что касается оплаты труда, ведомости начислений.

В течении трех лет храните все документы по начислению зарплаты.
В течение пяти лет храните табеля, расчетные ведомости по зарплате, приказы и штатные расписания лицевые счета, налоговые карточки,
Постоянно хранение (75 лет) - приказы и штатные расписания, лицевые счета, налоговые карточки,

Я делаю так:
1) Журнал-ордер
2) Ведомость по начислению зарплаты за месяц
3) Табель учета рабочего времени
4) Начисление больничных и отпускных
5) Приказы
6) справки произвольной формы, если были какие-то перерасчеты за месяц
Каждый месяц отдельно прошиваю. Мне удобно.

как