Если не оговорено договором самый позний срок когда вам должны дать зарплату после окончания месяца?

Согласно ТК з/п должны давать не менее 2 раз в месяц и распоряжением (приказом ( по учреждению должны быть установлены расчётные дни с указанием конкретного числа. На практике задержка может быть до 2 месяцев. только после этого прокуратура и др начинают реагировать на жалобы

вообще зарплату полностью должны выплатить не позднее чем через 2 недели после окончания месяца. если этого не сделали - вы можете перестать работать - уведомив работодателя (с сохранением заработка за период простоя)

Сроки выплаты зарплаты закреплены ТК РФ.

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Трудовой кодекс РФ, Глава 21,Статья 136

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

нам стабильно два раза в месяц дают: з/п до 10 ч. к. м. , аванс до 25 ч. к. м.

Если в трудовом договоре не прописаны сроки выплаты заработной платы, смотрите Правила внутреннего трудового распорядка вашего предприятия, в них обязательно сроки будут указаны.

По Трудовому кодексу з/п вам обязаны выплачивать 2 раза в месяц. Выплата один раз это грубое нарушение. Соответственно выплата з/п должнабыть произведена раньше чем выплата аванса. Жалоба в трудовую комиссию и в прокуратуру и за каждый день задержки вам будет выплачен среднедневной заработок.

Срок в любом случае должен укаываться если не в трудовом договоре, то в положении об оплате труда (такое положение должно быть в любой фирме)