Скажите допускаются ли ошибки в трудовой книжке?

ошибки не допускаются, но вааш случай, по моему, ничего к ошибке не имеет отношения. но, в любом случаее можно исправить и поставить печать с подписью

Правила внесения изменений и исправлений в трудовую книжку - пожалуй, самая актуальная тема. Данные правила предусмотрены Правилами ведения и хранения трудовых книжек (пункты 26-30) и Инструкцией №69 (пункт 1.2). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений такая запись исправляется тем работодателем, которым она была внесена. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (например, копии, архивные выписки из кадровых документов ликвидированной организации) .

Все исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (например, приказу по личному составу) . В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.

Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и другие чрезвычайные обстоятельства).

Не знаю ошибка это или нет, но если вносятся исправления, то ставится на исправленную запись печать и иделается запись на основании чего внесено исправление.

это не ошибка

Исправления Если вы обнаружили в своей трудовой книжке ошибку, то исправить ее должен тот работодатель, который внес запись, либо ваш нынешний работодатель, но только на основании официального документа.

я думаю, что это и не ошибка. Оставьте так как есть

Навряд ли это ошибка..

В трудовой книжке ошибки не допускаются, если это произошло то делается ниже запись, что запись где допущена ошибка считать недействительной. А делается новая под следующим номером, уже без ошибки.