Бухгалтерия, аудит, налоги

как высчитать больничный из зарплаты?

зарплата 5000 р. больничный был 5 дней
1)Берется зарплата за 12 месяце предшедствующих больничному 5000х12=60000 рублей
2)Сколько на это время приходится календарных дней 365
3)Среднедневной заработок 60000:365=164.38
4)В зависимости от стажа умножаем среднедневной заработок на %
до 5 лет 60%
от 5 до 8 лет-80%
свыше 8лет 100%
5)Ну если стаж до 5 лет 164.38х60%=98.63
Посмотрим не меньше это от минимального пособия 4330:30 (дней в ноябре) =144.33 руб
Наш рассчитанный заработок меньше минимального, значит берем минимальный
6)Больничный 144.33х5=721,65
Марина Синюкова
Марина Синюкова
25 489
Лучший ответ
Eвгения Лысенко а если я работаю всего второй месяц?
при общем трудовом стаже-до 5 лет-60% оклада; свыше пяти лет-80% оклада; от 10 лет-100% оклада
Галченок, Вы опять советуете считать от МРОТ, я вам опять скажу, что от МРОТ больничный считается только в одном случае. Если страховой стаж сотрудника меньше 6-ти месяцев и сумма его больничного, расчитанная на общих основаниях, этот самый МРОТ превышает.. .

Katka, если работаете 2-ой месяц (страховой стаж 2 месяца, то есть до этого нигде не работали) , то больничный считается так:

1) определяем среднедневной заработок:

5000/30 = 166,67р (вы работали только в ноябре, я ведь правльно понял? значит берем зарплату и календарные дни только за ноябрь)

2) определяем среднедневной заработок с учетом стажа.

если у вас стаж менее 5-ти лет, то берем 60%
166,67*60% = 100р.

3) сумма маленькая и не превышает никаких ограничений по максимуму, поэтому можно сразу умножать на количество дней больничного:

100*5 = 500р. - это сумма больничного.
Марина Синюкова Сергей, позвольте с Вами не согласиться.Согласно Федерального закона от 19.06.2000. № 82-ФЗ " О МРОТ" в статье 3 написано
Статья 3. Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
Федеральным законом от 24.06.2008. № 91-ФЗ с 01.01.2009. размер МРОТ составляет 4330 рублей.Следовательно, . общая сумма начисляемой работнику (полностью отработавшему норму рабочего времени за месяц) зарплаты ниже 4330 руб., нужно доплатить. Тоже самое и с больничными.
Ведь даже организациям на спецрежимах ФСС возмещает больничные из расчета МРОТ. Так что девушке нужно больничный выплатить из расчета МРОТ 166.67, но никак не ниже.