Бухгалтерия, аудит, налоги
по закону мы имеем право перейти на 2-х дневную рабочую неделю?
а реквизиты этого закона не подскажите?
по закону - нет.
Если все сотрудники по собственномужелания поросят установить им 2-х дневную рабочую неделю - то мжете.
А иначе - оплата вынужденного простоя.
Если все сотрудники по собственномужелания поросят установить им 2-х дневную рабочую неделю - то мжете.
А иначе - оплата вынужденного простоя.
Можно, только нужно грамотно обосновать. Издать приказ. Это мое мнение.
читайте Трудовой кодекс - там ответ на ваш вопрос)
"Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.
Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников) .
"Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.
Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников) .
Похожие вопросы
- минимальное число рабочих дней в неделе при сокращенной рабочей неделе?
- 40часовая рабочая неделя считается 8 часов*5дней, а 36 часовая неделя... откуда взяли эти 36 часов?
- Сотрудница ен отгуляла отпуск в 24 дня в 2009 г, в этом взяла 16 дней...с разбивкой (2-х недель нет полных)-Вопрос ниже
- Могу ли я рассчитывать на уменьш. или освоб. от подоход. налога с з/п, если я одинокая мать, имею 2-х н/л дет.. млад.-2г
- На что влияет непрерывность трудового стажа? С какой даты работодатель имеет право задержать на две недели после...?
- Отработала 11 месяцев,без заявления работодатель имеет право отправить в отпуск?
- Подскажите какую ответственность несет бухгалтер в одном лице? и на каких документах имеет право ставить подпись?
- ИП имеет право работать без кассового аппарата с формулировкой на тов. чеке
- есть 1с 8.2 Проф, на рабочем месте в офисе и на компе дома. Есть ли функция выгрузки данных (проводок,
- Кто имеет право в организации производить расчет алиментов помимо бухгалтера?