Порядок взыскания подоходнего налога с физ лиц работающих за границей?

НДФЛ. Отправляя сотрудника на место постоянной работы в зарубежный филиал, следует знать о возможности изменения порядка налогообложения его доходов. Уехавший на работу в филиал может утратить статус налогового резидента РФ.
Налоговым резидентом согласно п. 2 ст. 207 НК РФ признаются физические лица, находящиеся на территории РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (Письмо Минфина России от 03.07.2008 N 03-04-05-01/228). В этом случае вознаграждение, выплачиваемое работникам обособленного подразделения, расположенного в иностранном государстве, относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ (Письмо Минфина России от 07.10.2008 N 03-04-06-01/291). Когда работник является налоговым резидентом РФ, его доходы от источников за пределами РФ подлежат налогообложению по ставке 13% (Письмо Минфина России от 30.10.2007 N 03-04-06-02/215). Головная компания в этой ситуации не является налоговым агентом, так как считается, что работник получает доходы от источников, расположенных за пределами РФ (Письмо Минфина России от 28.04.2008 N 03-04-06-01/108). Согласно пп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ физические лица - налоговые резиденты РФ, получающие доходы от источников, находящихся за пределами РФ, исчисление, декларирование и уплату НДФЛ производят самостоятельно по завершении налогового периода (Письмо Минфина России от 24.11.2008 N 03-04-06-01/350).
Сотрудник перестает являться налоговым резидентом РФ, если время его нахождения в России будет составлять менее 183 дней. Тогда по его доходам от источников в иностранном государстве НДФЛ на территории РФ не взимается. Данный работник освобождается и от обязанности по декларированию таких доходов, в том числе полученных до утраты статуса налогового резидента (Письмо Минфина России от 13.08.2008 N 03-04-05-01/295). В этой ситуации следует учитывать, что статус физических лиц, работающих в иностранном филиале, определяется не только Налоговым кодексом РФ, но и законодательством государства, в котором филиал расположен (Письмо Минфина России от 10.06.2008 N 03-04-05-01/193). Финансовое ведомство рекомендует по вопросам уплаты заграничного подоходного налога обращаться в соответствующие уполномоченные органы страны нахождения филиала, в котором работает сотрудник (Письмо Минфина России от 03.06.2008 N 03-04-06-01/150).

работник за границей - это егопостоянное место работы или он направлен за границу в командировку?
Есть такой материал но его текс не поместиться в этом письме. Если нужно сообщите свой э/адрес в нем укажите еще раз свой вопрос (желательно по побробнее) я вышлю.
Пожалуйста, Не забудьте поставить оценку и рейтинг!!!!