Сотрудник получает "чистыми" 10 т.р., фирма на "упрощенке" - сколько и каких налогов за сотрудника платит фирма?

15%. По "упрощенке" считают так: доход (общие поступления) - расход (в том числе и зар. плата сотрудникам) . С остатка платят 15%.

Мой оклад 11895 руб. НДФЛ составляет 1494,35 руб. , на руки я получаю 10000,65 руб.
На мой оклад (при упрощенке) начисляется ПФР 14% это 1665 руб. и ФСС от несчастных случаев 0,7% ( у каждой фирмы- свой) -т. е. 83 руб. . Т. Е. фирма перечисляет в бюджет НДФЛ 1494 руб. ПФР 1665 руб. и ФСС 83 руб. всего 3242 руб.

из начисленной зарплаты удерживается НДФЛ 13%, на сумму начисленной процентов начисляют 14% в ПФ и травматизм (ставка индивидуальна для каждого предприятия)

Фирма платит не с"чистых", а с начисленной зарплаты, на нее организации на УСН начисляется 14 % в ПФ. Начисленную зарплату умножают на 13%-это НДФЛ. По НДФЛ организация выступает в качестве налогового агента- начисляет НДФЛ, удерживает из зарплаты работника и перечисляет в бюджет, а по окончании года подает сведения в налоговую о полученном доходе, исчисленном и удержанном НДФЛ - то есть сотрудники сами выплачивают НДФЛ .
А со следующего года упрощенцы будут платить как и все организации страховые взносы 34%
ПФ-26%
ФСС-2.9%
ФФОМС-2.1%
ТФОМС-3%
Еще все работодатели платят страх взносы от несчастных случаев и профзаболеваний в ФСС в зависимости от деятельности от 0.2% до 8,5%

13% обычно налог, что такое упращенка не знаю ( , и то это налог с вашей зарплаты, а не с фирмы

Если сотрудник получает на руки 10 000 руб. , то его начисленная заработная плата составляет 11494,25 руб. (налоги рассчитываются с начисленной зарплаты, а не с той, которую получают на руки) .
С этих 11494,25 фирма удерживает у сотрудника НДФЛ 13 % (11494,25 * 13% =1494,95), поэтому на руки сотрудник получает 10 000 руб. Для остальных налогов начисленная зарплата является всего лишь базой для начисления, но не уменьшает ее. Это Пенсионный фонд (в 2010 году - для лиц 1966 года рождения и старше 20 % только страховая часть, а для лиц 1967 года рождения и моложе 14 % страховая часть и 6% накопительная. И еще организация платит взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве - процент зависит от класса профессионального риска, который зависит от вида деятельности (от 0,2% до 8,5%)