Может ли ИП задерживать или невыплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 года если ИП оно не компенсируется

уточните пожалуйста:
1. пособие предназначено наемному работнику. Тогда вы должны были встать на учет в ФСС как страхователь и платить взносы соответствующие.
2. Почему ФСС не компенсирует вам эти расходы? Ели вы не платили взносы то они правы.

Предприниматель выплачивает сотрудникам пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам за счет собственных средств. В дальнейшем ФСС компенсирует бизнесмену выданную сумму.
Предприниматели на спецрежимах ЕСН не уплачивают, а в соцстрах перечисляют только взносы на обязательное страхование от несчастных случаев.

Эти суммы уменьшить на выданное пособие нельзя. Для возврата средств бизнесмены должны обратиться в фонд.
ФСС в обязательном порядке проводит камеральную проверку документов и принимает решение о выдаче средств. Сумма перечисляется на расчетный счет предпринимателя (п. 3.3 Инструкции) .
Постановление ФСС РФ от 09.03.2004 N 22
"Об утверждении Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.04.2004 N 5710)

ИП при приеме на работу сотрудников в течение 5 дней регистрируется в ПФ и ФСС в качестве работодателя. Далее ИП ежемесячно начисляя сотрудникам зарплату, ежемесячно перечисляет страховые взносы, в т. ч и ФСС. ИП должен своевременно выплачивать зарплату, больничные, пособия. Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-фз установлены сроки выплаты пособия.
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
То есть, ИП в установленные сроки оплачивает пособие работнице, а потом ФСС ему возмещает эти средства, по сути выплачивая работнице пособие, ИП ничего не теряет.
Если ИП задерживает или совсем не выплачивает пособие, может нарваться. Если работник пожалуется в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру, может наступить административная, материальная и даже уголовная ответственность .

может

такие выплаты должны компенсироваться, может вы не обращались ФСС