Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет считают исходя из общей зарплаты или той, которую я фактически получала на руки?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней, приходящихся на этот период, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды.
При определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
а) период сохранения за работником среднего заработка в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
в) период простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) период, в течение которого работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
е) другие периоды, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
ж) период, в течение которого работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Иными словами, на руки вы получаете суммы после различных удержаний (НДФЛ, алименты, возмещение ущерба и т. п.) , но на расчет среднего заработка это никак не влияет. Поэтому при расчете учитываются суммы начисленной оплаты труда.

Исходя из начисленной заработной платы

Исходя из начисленной ( официально) , а не черной и не чистой (без подоходного).

Из начисленной белой зарплаты. На руки вы получаете как минимум за вычетом подоходного....

К сожалению только из официальной.

конечно же из "официальной" з/п