Как рассчитывается компенсация неиспользованного отпуска и какие налоги платить при этом УСН и ЕНВД? Пожалуйста help!

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) .

Если сотрудник увольняется не отработав 11 месяцев, дни отпуска, за которые необходимо выплатить компенсацию, рассчитывают пропорционально отработанным месяцам (п. 28 Правил) . При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, дни, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а дни, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца. Таким образом, право на компенсацию при увольнении есть только у сотрудников, которые проработали в организации не менее половины месяца.
Определив количество отработанных месяцев, рассчитывают дни, подлежащие компенсации. При этом исходят из того, что на каждый месяц работы приходится 2,33 дня отпуска (28 дн. : 12 мес.) . Это справедливо только для отпусков продолжительностью 28 календарных дней. Если сотруднику был положен и дополнительный отпуск, количество дней отдыха возрастет пропорционально отработанному времени. Рассчитывая размер компенсации, пользуются теми же правилами, что и при подсчете среднего заработка за время отпуска.
Определяя неиспользованные дни отпуска, можно получить дробное количество дней. В трудовом законодательстве порядок их округления не предусмотрен, но и не запрещен. Значит, этот вопрос оставлен на усмотрение организации. Если вы решили округлять дни до целых чисел, делайте это в пользу сотрудника, а не руководствуйтесь правилами арифметики (письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 № 4334-17).
Страховые взносы: Для «упрощенцев и «вмененщиков» тариф составит 14 процентов (взносы платятся только в ПФР) . В ФСС взносы от НС и ПЗ при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не начисляются.
НДФЛ удерживается с учетом полученного дохода с начала года и перечисляется в день получения компенсации, которую обязаны выплатить в последний день работы перед увольнением.

1) Берем зарплату за 12 месяцев, предшествующие месяцу в котором, человек увольняется
2) Находим среднемесячный заработок пункт 1 делим на 12
3) Находим среднедневной заработок пункт 2 делим на 29,4
4)Определяем сколько положено человеку календарных дней компенсации количество отработанных месяцев за которое на числяется компенсация х 2, 33, где 2,33=28 : 12
5) Компенсация пункт 3 х пункт 4
С компенсации начисляется страховые взносы в ПФ -14%, ФСС от НС и ПЗ не начисляются