в каких случаях выдаются ден.средства из кассы по расходному,а вкаких по расч.ведомости? как еще?и почему?есть ли связь?

Платежную ведомость можно использовать для того, чтобы не печатать РКО на каждого сотрудника, либо в случае выплаты денежных средств сотрудникам не работающим в офисе (в том случае, если кассир будет выплачивать им з/плату на месте их непосредственной работы) . Ещё по ведомости выдают деньги когда на предприятии существует несколько касс (кассовый аппарат, основная касса (обычно бывает непосредственно в бухгалтерии) , касса для выдачи з/платы и т. п.) . Мы у себя делаем ведомость по подразделениям. В одном подразделении примерно одинаковые з/платы у сотрудников, а вот по подразделениям могут сильно отличаться. Таким образом мы избегаем вопросов: а почему у них больше? ? Директору и замам ВСЕГДА выдаём только по отдельным РКО. На мой взгляд надо делать так, как удобно конкретно вам на ВАШЕМ предприятии.

В ведомости перечисляется список работников и их з/плата, а в расходном кассовом ордере к этой ведомости, указывается общая сумма выданной з/пл по ведомости. Так же не является нарушением, если на каждого работника выписывается расходный ордер на сумму выдаваемой з/платы

деньги ИЗ КАССЫ ВСЕГДА выдаются по расходному кассовому ордеру, другой вопрос, на что именно если на зарплату, то выдаются лицу, ответственному за выдачу з/п, которое в свою очередь выдает их работником по расчетной ведомости

Обычно по пл. ведомости выдаются ден. средства если много работников, а если надо выдать только одному, то выписывается РО. Но, если Вам охота, то можете не выдавать ЗП или командировочные по пл. ведомости, а выписывать каждому по РО. Но оно Вам нужно-10-15 РО, вместо одной пл. ведомости?
Если выдали по платежной ведомости ден. средства, то при оформлении кассовой книги, на эти расходы оформлетя обязательно РО, а пл. вед. это приложение к РО.
Удачи!