Бухгалтерия, аудит, налоги

я вот не пойму нужно ли сдавать персонифицированный учет или только РСВ1.

я вот не пойму нужно ли сдавать персонифицированный учет или только РСВ1. если мы открылись за 5 до конца квартала. есть только ген дир, но он еще не оформлен на работу. или он автоматически со дня создания фирмы считается сотрудником хоть и не было пока приказа на прием на работу или вступление в должность. можно ли его принять со след. квартала и не сдавать перс. учет т.к. нет работников?
Юлия Зуева
Юлия Зуева
731
Если директору зарплата не начислялась, то персучёт сдавать не надо. А вот форму РСВ-1 сдать надо будет, нулевую. При этом в этой форме на титульном листе надо указать, что число застрахованных лиц - 0, а среднесписочная численность - 1 человек.
Aлександр Чигрин
Aлександр Чигрин
8 028
Лучший ответ
Юлия Зуева как сделать так чтобы не начислялась? мы можем не принимать его (Ген дир в лице учредителя) на работу в день создания фирмы? и написать ему приказ с з/п через месяц.? или писать с дня созданий и сразу оформить отпуск без сохранения З/п?
Можно и так сделать! Он будет Ген. директором!??? -когда на него будет Приказ о приеме! Также и на всех остальных работников! НО в таком случае.. Вам лучше составить штатное раписание с 1...числа. его утвердить! В данном случае вы сдадите только РСВ1. Но со следующего квартала и персон. учет! Так -все же проще. Директор избирается решением Совета Учредителей! Это -одно! Но есть еще понятие-Штатное расписание фирмы!.. Это -все же разные мометы. Пример. У нас есть директор и гл. бух. Но в штате их нет! Нет деятельности! Но формы мы сдаем пустые! З/плату не начисляем! И претензий -нет! Налоговая -в этом случае смотрит.. Штатное расписание.. с окладами.
Только Секс Только Девушки
Только Секс Только Девушки
98 474
Юлия Зуева не много не понятно. есть учредитель он же ген дир. ООО открыта 27 июня 2010. т.е. за второй квартал надо сдавать перс. учет если есть сотрудники. Если есть ген дир - знаичт есть 1 сотрудник,

но мы можем не оформлять приказ о приеме на работу или о вступлении в должность с 27 июня 2010, а только с 1 августа 2010 в связи с отсуствием деятельности. ??

или надо писать приказ на приемс с 27 июна потом отпуск за свой счет с 27 июня до 1 августа и подавать сведение в перс.учет????
Нужно сдать нулевой Расчет РСВ-1 ПФР, а по поводу персонифицированного учета написать в ПФ письмо о том, что деятельность не велась, зарплата не начислялась, индивидуальные сведения подаваться не будут.
РСВ-1 сдается ежеквартально, а персонифицированный учет в в 2010 году раз в пол года, А с 2011 года ежеквартально будут сдаваться РСВ-1 и персонифицированный учет.
ИЗ
Игорь Золочевский
25 733
Юлия Зуева не много не понятно. есть учредитель он же ген дир. ООО открыта 27 июня 2010. т.е. за второй квартал надо сдавать перс. учет если есть сотрудники. Если есть ген дир - знаичт есть 1 сотрудник,

но мы можем не оформлять приказ о приеме на работу или о вступлении в должность с 27 июня 2010, а только с 1 августа 2010 в связи с отсуствием деятельности. ??

или надо писать приказ на приемс с 27 июна потом отпуск за свой счет с 27 июня до 1 августа и подавать сведение в перс.учет????

и как выглядит это письмо в ПФ?
если з/плата не начислялась. то и перс. учет не сдают.
Людмила Федорова
Людмила Федорова
21 116
Сдаете только РСВ-1-нулевую, а по персонифицированному учету, если затребует ПФР, напишите письмо, что зп за данный период не начислялась.
ВН
Виктор Никулин
1 447
Напишите хотя бы письмо, об отсутствии начислений в связи с отсутствием хоз. деятельности. Неприятным сюрпризом может оказаться инкассо со штрафом на расчетный счет через полгодика.
Какая Есть Такую И Любите
Какая Есть Такую И Любите
243

Похожие вопросы