Для бухгалтеров!!!!подскажите пож-ста мед.осмотр работников можно возместить за счет ФСС

Медосмотры, финансируемые ФСС
Сотрудники, испытывающие на себе воздействие вредных или опасных производственных факторов, кроме периодических могут пройти углубленные медосмотры, оплачиваемые из средств ФСС. Правила финансирования данной профилактической меры на 2008 - 2010 гг. , утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 28.12.2007 N 813 (далее - Правила) .
Чтобы такую возможность использовать, работодатель оставляет заявление в региональном отделении фонда по месту регистрации, приложив список сотрудников. Список согласуется с территориальным органом Роспотребнадзора (п. 4 Правил) .
В течение десяти дней отделение фонда должно принять решение и указать выделяемую сумму. Ее рассчитывают по формуле:

ФС = Р x К,
общ

где Р - сумма, отпускаемая на одно лицо;
К - количество обследуемых.
Согласно п. 5 Правил ФСС обеспечивает в 2008 г. 620 руб/чел. , в 2009-м - 660 руб/чел. , в 2010-м - 700 руб/чел. Например, если в текущем году организация обратилась за средствами для пяти сотрудников, региональное отделение фонда должно ей предоставить 3100 руб. (620 руб. x 5 чел.) .
На углубленном медосмотре присутствуют как минимум два врача узкой специализации по профзаболеваниям в той отрасли, где трудится проверяемый. Отличие от обычной процедуры еще и в том, что хотя бы два инструментально-лабораторных исследования выполняются в расширенном объеме.
Суммы, истраченные работодателем на медосмотры, засчитываются при уплате страховых взносов на случай травматизма. Их заносят в строку 10 таблицы 11 расчетной ведомости по средствам ФСС РФ за отчетный период (форма N 4-ФСС РФ) . Наряду с указанным документом работодатель должен представить в территориальное отделение фонда реестр сведений о результатах углубленных медосмотров (в электронном виде) , форма которого утверждена Приказом ФСС РФ от 27.02.2007 N 63, и копии:
- договора с медицинским учреждением об углубленном медосмотре;
- лицензии медицинского учреждения;
- платежных поручений.