ИП Нанимает сотрудников ( вопрос внутри)

Чтобы принять на работу ИП должен с работником заключить трудовой договор и издать приказ о приеме на работу.
Нужно в течение 10 дней после заключения договора зарегистрироваться в ФСС в качестве работодателя, а в ПФ в течение 30 дней.
Сдавать нужно ежеквартально
в ФСС до 15 числа после окончания квартала
1) Расчет по форме-4 ФСС РФ
В ПФР до 1 числа второго месяца после окончания квартала
1) Расче РСВ-1 ПФР
2) Персонифицированный учет ( ежеквартально со следующего года)
1))))) Перечислять от зарплаты в фонды
2010 год
ОСНО
ПФ-20%
ФСС-2,9%
ФФОМС-1,1%
ТФОМС-2%
Итого 26%
УСН, ЕНВД
ПФ-14%
ФСС-0%
ФФОМС-0%
ТФОМС-0%
Итого 14%
2011 год все одинаково
ПФ-26%
ФСС-2,9%
ФФОМС-2,1%
ТФОМС-3%
Итого 34%
2)))))Кроме этого, все платят ФСС от НС и ПЗ ( травматизм) оти 0.2% до 8.5% в зависимости от основного вида деятельности
3)))) НДФЛ
По этому налогу ИП являются налоговыми агентами, то есть начисляют, удерживают из зарплаты работников, перечисляют в бюджет и до 1 апреля отчитываются в налоговую

с работниками заключаются трудовые договоры. на основании этого происходит начисление заработной платы, с которой будут платиться налоги

за работника придется платить ЕСН, НДФЛ и отчисления по обязательному медицинскому страхованию. Принимается на основании трудового договора (образцов в интернете полно) и приказа.

Обязательно встать на учет в фонде мед. страх. и ПФР как работодатель. они присвоят коды и в извещении укажут кому сколько платить :)

Вы забыли о записях в трудовую книжку