Бухгалтера, подскажите! Иду в декретный отпуск. На какие выплаты от работодателя рассчитывать? =>

Пособие по беременности и родам получаете на обеих работах. При оформлении больничного нужно чтобы оформили 2 больничных по основной работе и совместитеьству. Единовр. пособие за раннии сроки постановки на учет по беременности, единовр. пособие по рождению и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по месту основной работы. Предприятие должно выплатить все положенные пособия и их задолженности перед фондом вас не должны беспокоить.

вот так Вы можете выбрать:
Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется
работодателем по месту работы застрахованного лица. Размер пособия по
беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер данного
пособия по каждому месту работы:
Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких
страхователей и в двух предшествующих календарных годах была занята у тех же
страхователей, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по
всем местам работы (службы, иной деятельности) (ч. 2 ст. 13 №255-ФЗ) . То есть,
пособие по беременности и родам возможно получить по нескольким больничным
листам (на основном месте работы и по совместительству) . При этом пособие
выплачивается каждым работодателем без учета заработка у других страхователей. В
данном случае справку о начислениях от другого страхователя предоставлять не
надо.
Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких
страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята у других
страхователей (другого страхователя) , пособие по беременности и родам
назначается и выплачивается по одному из последних мест работы по выбору
застрахованного лица (ч. 2.1 ст. 13 №255-ФЗ) . В данном случае расчет больничного
будет произведен по одному листку нетрудоспособности по одному месту работы с
учетом всех доходов, включая суммы заработка, полученного от другого
работодателя. То есть, необходимо взять справку о начислениях за предыдущие 2
года. Однако в данном случае размер среднего дневного заработка будет «обрезаться»
предельной величиной в 415 000 руб.

Если женщина на момент наступления отпуска по БиР занята у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах была занята как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя) , пособие по беременности и родам назначается и выплачивается либо по всем местам работы исходя из среднего
заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного
лица (ч. 2.2 ст. 13 №255-ФЗ) . То есть, у женщины есть выбор получать пособие у каждого работодателя (каждый считает только по своим начислениям и со своими ограничениями в 415 000) или получить пособие по одному месту работы с учетом всех доходов (по всем справкам) , но с одним ограничением в 415 000.

Работайте хоть на десяти работах! Больняк оплатят только по основному, которое оформило Вам медицинский полис. Все выплаты в данном случае производятся за счет ФСС, т. е. сначала работодатель Вам выплачивает, а потом ФСС ему возмещает!

Ну-у-у, - 20 дней до и 20 дней после родов - это, конечно, круто!

Выплаты будут начисляться по основному месту работы по вашему заявлению.
Выплаты:
1. Оплата больничного - если не изменяет память 20 дней до и 20 дней после родов.
2. Выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет соцстраха, до з-х за счет работодателя
3. Единовременное пособие при рождении ребенка - что-то около 10 тыс. руб.
4. Соцстрах приходит с проверкой когда ставят декретные и возникают суммы к перечислению ОТ фонда. Если есть задолженность организации возмещать не будут, но после того как выставят требование на уплату - фирма будет обязана оплатить долг по взносам. Вам это все должно быть параллельно потому как начислить и перечислить пособия Вам обязаны ДО того как ФСС возместит расходы. Иначе нарушение законодательства а за это можно и на штраф нарваться. Удачи )))))))