Бухгалтерия, аудит, налоги

расчет декретного отпуска...

Помогите рассчитать сумму декретного отпуска...Работаю на фирме с 06 июня 2005Декрет с 27 июля 2009Отпуск с 01 июня по 26 июля 2009 (56 календарных дней - неотгулет за несколько лет, поэтому взяла отгулять сразу перед декретом)офиц. з/п с 1 декабря 2008 - 32000, до этого 18000.Заранее спасибо за помощь!
Вячеслав Годорожа
Вячеслав Годорожа
2 717
Пособие по беременности и родам начисляется в размере 100% средней з/п и налогами не облагается.
Попробуем составить примерный расчет.
Т. к. вы идете в декрет с 27.07.09, то в расчет берется 12 месяцев предшествующие месяцу наступления декретного отпуска, т. е. период с 01.07.08г. по 30.06.09г. Но в расчет не берутся отпуска, др. больничные.
Следовательно:
с 01.07.08г. по 30.11.08г. ваша з/п составляет 90000 руб. (18000*5мес)
с 01.12.08г. по 31.05.09г. ваша з/п составляет 192000 руб. (32000 * 6мес)
июнь в расет не берется, т. к. были в отпуске.
Количество календарных дней, приходящихся на этот период - 335 дней (за минусом июня)
(90000+192000) / 335 = 841,79 руб - пособие по беременности и родам за 1 день
Т. к. размер пособия не может превышать максимальный, который с 1 января 2009 года равен 25390 руб. , то проверяем пособие за месяц: 841,79 * 31 день = 26095,49 руб. - что превышает максимальный размер (25390)
Получается, что фирма должна выплатить вам 841,79*140дней =117850,60 руб.
Но ФСС возместит фирме только сумму в пределах 114000-115000 руб.
НМ
Наталья Макаренкова
3 601
Лучший ответ
Вячеслав Годорожа Спасибо большое за ответ, все очень понятно и доступно... Вот только я не знала, что отпуска не входят в этот расчет, жаль.
Несколько неточностей в ответе Светланы.
1) Количество календарных дней, приходящихся на отработанный период так не расчитывается.
Берется число 29,4 за каждый полностью отработанный месяц; у вас таких месяцев 11: умножаем 29,4 на 11 получаем 323,4 дня приходящихся на отработанный период.
На это количество дней ( а не на 335) надо делить ваш заработок за 12 мес:
(90000 + 192000) / 29,4 * 11 = 871,99 рубсоставляет ваша среднедневная зп
2) предприятие не обязано вам выплачивать пособие ваше максимально установленного законодательством, если только об этом прямо не говорится в вашем трудовом договоре или кол. договоре, или в принятом на предприятиии положении об оплате труда либо другом внутреннем документе.
так что гарантировано вам только пособие из расчета максимального.
МС
Макс Сысуев
15 495
Ксения Громик Прочитала ответ, согласна с тем, что предприятие не обязано выплачивать пособие выше максимально установленного законодательством

Но хочу не согласиться с расчетом.
С 2007 года согласно Закону № 255-ФЗ больничный лист оплачивается исходя из календарных, а не рабочих дней (п. 8 ст. 6). Поэтому и расчет среднего заработка для исчисления пособий производится исходя из календарных дней.

А коэффициент 29,4 применяется при расчете отпуска или компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Похожие вопросы