Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным отпуском?

Основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем. Соответственно нет....

Нет, не может. Трудовой кодекс РФ в данном случае работодателю "права голоса" не дает. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ЖЕНЩИНЕ ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ) .

на основании чего интерестно

Зачем перед декретным в отпуск? Лучше после, еще хоть за месяц получишь денежку. НЕ лишние будут.

нет у него такого права!!!

ст. 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Работодатель только в приступе безумия дудет связываться с женщиной перед отпуском по беременности и родам, если конечно, он изначально не безумен.
А пока вы выйдете из декрета, много чего изменится, как говорил мудрый Ходжа Насреддин, либо шах помрет, либо ищак сдохнет. Так что в вашем случае опасаться работодателя точно не стоит. Сейчас преддекретное безумие работодатля лечат довольно быстро

В заявлении на отпуск сошлитесь на соответсвующую статью законодательства, которое специально оговаривает возможность ухода в основной ежегодный отпуск непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам. Но иногдат такая твердая позиция может привести к напряженности в отношениях с работодателем. Если Вы планируете выходить на эту же работу после всех отпусков, связанных с ребенком, то лучше ситуацию разрешить мирным путем. Ели контора -государственная, то бояться нечего, а вот в коммерческих заведениях работодатель всяческими ухищрениями может вынудить Вас уволиться.

Дейтсвительно директор не может вам отказать на основании того что вы потом уйдете декретный отпуск и вы имеете полное право на очередной отпуск.

Нет директор не может отказать в очередном отпуске.