Положен ли очередной отпуск после отпуска по уходу за ребенком?

Если вы не отгуляли очередной отпуск перед декретом, то вам положен отпуск. А если отгуляли, то нет, так сказано в статье 121 ТК РФ
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Если же вы не отгуляли и решили сразу не выходя на работу пойти в отпуск, то согласно пункта 6 Постановления Правительства № 922 от 24.12.2007. средний возьмут по среднему из которого рссчитывалось пособие по БиР
6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Если вы вышли на работу, то вам отпускные начислят из оклада который у вас будет ( пункт 7 ПП)
7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

если оставался неиспользованным, то положен...

Насколько помню, положен, если вы не ходили в отпуск перед отпуском по уходу. Отпускнные начисляются исходя из МРОТ.

А если вы ей насчитаете отпуск 28 календарных дней (который может взять работник отработав пол года в организации) , а она напишет заявление на увольнение после отпуска... а потом еще и больничный... то как быть?

Статья 260ТК. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 НОМЕР 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 номер 90-ФЗ)