Бухгалтерия, аудит, налоги
Могу ли я отказаться от командировки в город, расположенный от нас в 600км отдаления.
Основания по трудовому кодексу хотелось бы получить, а если можно то и просто житейские. Детей маленьких нет. Какие еще могут быть уважительные причины?
Приболейте на недельку... а там может кого-нить другого отправят)))
Только так, остальных случаях придется ехать.
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Как насчет родственников больных. А не предложат ли после этого другое место подыскивать.
Похожие вопросы
- Подскажите по такому вопросу - организация находится в одном городе а сотрудник вылетел в командировку из другого города
- Как правильно расчитывается подоходный налог с з/п для граждан РФ, часто ездящих за границу в командировку?
- Путь в командировку за счет сервиса Бла Бла Кар.
- Как оформляется однодневная командировка в другой город? Транспорт общественный.
- Человек ездил в командировку в другой город, жил у родственников. Нужно ли ему выплачивать квартирные или достаточно су
- Работник приезжает в выходной день из командировки, нужно ли ему платить зарплату за выходной день?
- На какие расходы установлены нормы при поездке в командировку?
- Как оформить заграничную командировку генерального?
- Оплата командировок водителям?
- Оплата в командировке