Оплата командировок водителям?

вообще по порядку расчета среднего заработка утв постановлением правительства, нужно сичтать за год. поэтому если мы посчитаем за 2 года и получится меньше чем за год, то действия неправомерны, т. к. ухудшают положение работника.
а на счет труд договров... ну и что то не сказано....

За 2 года (предшествующих году страхового случая) средняя считается для оплаты б/л, а для оплаты дней в командировке средняя считается за 12 полных месяцев до месяца командировки (как при оплате отпуска) , а еще должны выплачивать компенсацию командировочных расходов (суточные, норма 700 руб/день по РФ, оплата проезда, проживания в сумме фактически произведенных расходов, по которым есть подтверждающие документы) . Водители, правда, на проезд не тратятся и на проживание в гостинице тоже (просто не знают, что ночевать можно в мотеле, а не в машине) , но суточные надо требовать. Работодатель обязан оплатить командировку, если даже в договоре ничего о ней не сказано, это требование ТК. Нарушение ТК влечет штраф от 30000, а повторное нарушение отстранение от должности руководителя. Хочу заметить, что командировка должна быть оформлена приказом и должно быть выдано командировочное удостоверение. Поездки в другие области могут и не оформляться, как командировки, если они занимают 1 день. Командировка характеризуется невозможностью вернуться в место проживания после окончания рабочего дня.

Что в договоре нет упоминания о командировках - это плохо. А то, что расчет среднего заработка производится - это правильно. Только не за 2 года, а за 12 месяцев.