По дог. гражданско правового характера (бригадного подряда) все налоги по ЗП платить или НДФЛ только?

Любой договор, заключенный в соответствии с гражданским законодательством, признается гражданско-правовым. Однако взносы на обязательное страхование нужно начислять на выплаты только по тем гражданско-правовым договорам, предметом которых является:
– выполнение работ (оказание услуг) ;
– выполнение авторского заказа, передача авторских прав.
Такой порядок следует из части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
Страховые взносы с выплат по гражданско-правовым договорам рассчитывайте так же, как и с выплат по трудовым договорам. Единственное исключение: на выплаты по гражданско-правовым договорам не нужно начислять взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) .
На выплаты по трудовому договору сотруднику страховые взносы начисляйте независимо от того, зарегистрирован он в качестве предпринимателя или нет. Дело в том, что граждане могут выступать в качестве предпринимателей только при проведении гражданско-правовых сделок (п. 1 ст. 23 ГК РФ) . В трудовой же деятельности их рассматривают как обычных граждан (ст. 56 ТК РФ) .
Не начисляйте страховые взносы на вознаграждения, выплачиваемые предпринимателям (адвокатам, частным нотариусам) . Они платят взносы самостоятельно (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) . Кроме того, не нужно начислять страховые взносы на выплаты в пользу иностранцев, которые не являются постоянно или временно проживающими в России.
Страховые взносы начисляются до тех пор, пока выплаты сотруднику нарастающим итогом с начала года не превысят 463 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. № 933). Суммы, превышающие эту величину, страховыми взносами не облагаются. Такой порядок предусмотрен частями 4 и 5 статьи 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

По ГПД уплачиваете страховые взносы в ПФР и ФОМС. В ФСС по ГПД отчисления не производятся.
Ну и соответственно удерживаете и перечисляете НДФЛ 13%.
Минимизировать налоги можно только в случае заключения договора со сторонней организацией на предоставление сотрудников для выполнения работ, либо договор с ИП. Других вариантов нет.

все