Бухгалтерия, аудит, налоги
Какой договор заключить с физ лицом, чтобы я как ИП по УСН не являлся работодателем?
Не хочу быть работодателем а сотрудники нужны...
Это чистой воды минимизация налогообложения и жульничество. Я конечно понимаю, что это минталитет русского человека, НО вот Вы только подумайте, какие могут быть последствия.... Если такие схемы будут продолжаться повсеместно, наша страна никогда не будет процветающей, это конечно глобальный вывод, но ведь сами подумайте, тот человек которого вы подобным образом устроите к себе, он окажется социально незащищенным, ни больничного, ни пенсии, должна же быть человечность, уважайте себя и других, тогда и Вам будет уважение как со стороны граждан Вас окружающих, так и у Закона!!!
Никакой.
Вы можете заключить разовый договор на выполнение работ/услуг физ. лицом, при этом прописать сроки и объем необходимой работы, а так же назначить стоимость вознаграждения (платы) за такие услуги вам.
НО, бесплатно ничего не бывает. По закону вы будете обязаны перечислить налог на доход физ. лиц 13% в ФНС, удерживая эту сумму с работника.
Детально надо еще уточнить в налоговой.
Но есть и более легкий вариант, правда, как и в большинстве случаев, такой вариант вне закона и я НАСТОЯТЕЛЬНО не рекомендую его использовать!! ! ))))
А вот в чем смысл: заключаете договор на стажировку сроком на 10 дней и каждые 10 дней удаляете его и заключаете новый, а еще проще распечатать такой договор, подписать с обеих сторон а дату не проставлять. Если у вас спросят "А на каком основании работает этот человек в вашем ИП??? ", вы быстро проставляете вчерашнюю дату и отвечаете "Он не работает, а только стажируется. Я еще не решил подходит ли он моей компании на работу, да и никаких доходов он здесь еще не получает".
Правда, если за вас "прицепятся" и временами будут заходить "в гости", слишком подозрительно это может выглядеть.
А путь выбирайте сами )))))
НО, бесплатно ничего не бывает. По закону вы будете обязаны перечислить налог на доход физ. лиц 13% в ФНС, удерживая эту сумму с работника.
Детально надо еще уточнить в налоговой.
Но есть и более легкий вариант, правда, как и в большинстве случаев, такой вариант вне закона и я НАСТОЯТЕЛЬНО не рекомендую его использовать!! ! ))))
А вот в чем смысл: заключаете договор на стажировку сроком на 10 дней и каждые 10 дней удаляете его и заключаете новый, а еще проще распечатать такой договор, подписать с обеих сторон а дату не проставлять. Если у вас спросят "А на каком основании работает этот человек в вашем ИП??? ", вы быстро проставляете вчерашнюю дату и отвечаете "Он не работает, а только стажируется. Я еще не решил подходит ли он моей компании на работу, да и никаких доходов он здесь еще не получает".
Правда, если за вас "прицепятся" и временами будут заходить "в гости", слишком подозрительно это может выглядеть.
А путь выбирайте сами )))))
Похожие вопросы
- Договор с одним физ-лицом а оплата другому ИП.
- Можно ли заключить договор подряда с физ. лицом?
- Когда платить взносы по договору подряда с физ.лицом?
- Про договор подряда с физ. лицом.Вопрос внутри.
- можем ли мы сумму 300 000 тыс. (договор заема от физ лица) провести в один день по кассе не сдавая в банк?
- Если я являюсь ИП, могу ли я заключать некоторые договора с некоторыми компаниями как Физ лицо?
- Мы ООО, арендуем офис у физ.лица. Как заключить с ним договор?
- ИФНС требует с физ. лица оплатить налог на имущество, используемое в предпринимательской деятельности (ИП на УСН 15%).
- У меня ИП,заключила договор аренды авто с физ.лицом. Нужно ли в налоговую отдавать этот договор? И в какие сроки?
- Может ли физ лицо без регистрации ИП сдавать квартиру а) свою б) чужую по договору с правом субаренды с уплатой НЛФЛ до?