Пособие по уходу за ребенком

По окончании отпуска по беременности и родам сотрудница должна написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (с даты - следующий день после окончания больничного по беременности и родам) и назначении пособия. Руководитель издает приказ об отпуске, бухгалтер рассчитывает пособие и начисляет каждый месяц.
Еще не забудьте единовременное пособие при рождении ребенка, тоже нужно заявление от сотрудницы.
На возмещение всех этих пособий в ФСС бухгалтер подает заявление после окончания каждого квартала, когда сдаст 4ФСС.

пособие по БиР должно быть назначено в течение 10 дней со дня подачи работодателю документов. выплата производится в ближайший, после этих 10 дней, день выплаты зарплаты установленный на предприятии.
единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляют тогда, когда работница предоставит весь положенный пакет документов.
"автоматически" ни какие пособия не назначаются, чем дольше работница затягивает с подачей документов, тем дольше она не получит пособие. так, что оформить всё вовремя - это исключительно в интересах работника.

декретные начисляются перед уходом в декрет, за 120 дней. Собираются документы, отправляются в ФСС, компания получает деньги на счёт, платит налоги и перечисляет на карту сотрудника. После родов пособие от гос-ва начисляется, если мама не продолжает работать, а идёт в отпуск по уходу за ребёнком (за свой счёт) , тогда берёт все док-ты, включая свид-во о рождении малыша и в ФСС, занимается этим сама мама.