ИП как устроить работника на 0,5 ставки

Налоги в месяц составят: (4611 * 0,5) * 30% (страх. взносы) = 691,65 руб.
НДФЛ 13% - (4611 * 0,5) * 13% = 300 руб.
Страх. взносы на травматизм в ФСС (от 0,2%) - устанавливает соцстрах.
Если сотрудник не ИП, то лучше устроить его по трудовому договору и по совместительству, в котором прописать все условия (режим работы, размер оплаты труда) .
А если водитель ИП, то однозначно по гражданско-правовому договору. Тогда налоги он платит за себя сам, а вы ему только вознаграждение за работу.

Если появляются работники по трудовому договору - не важно, срочный или нет, надо вставать на учет во всех фонды (ПФ, ОМС, ФСС, ФЗ) как работодатель и платит налоги с заработной платы. Так что по гражданско-трудовому, и при этом водитель должен быть зарегистрирован в ИФНС по месту жительства как ИП. Не предоставит копию свидетельства о регистрации - взносы по полной, а по НДФЛ Вы будете налоговым агентом. Это лучше, чем обналичкой заниматься, чтобы сверх официальной зарплаты выплачивать. Насчет составления договора лучше обратитесь в юридическую консультацию, там тоже есть варианты

в пенсионный фонд, налоги, возьми как совместителя

Вам лучше не рисковать и принять по трудовому договору, т. к. гражданско-правовой может быть признан трудовым из-за регулярных выплат, а вот срочный или бессрочный это уже как хотите, налоги одинаковые. То что на 0,5 ставки пропишите в договоре, а если у него уже есть какая нибудь постоянная работа (где то уже работает по трудовому договору) , то оформляйте его по совместительству (запись в трудовую делать не обязательно, если работник сам не пожелает) , а это как раз и будет 0,5 ставки. МРОТ 4611+ районный коэффициент, если есть в вашем регионе. Налоги в ПФ, ФФОМС, ФСС, ФСС НС и НДФЛ с работника.