Бухгалтерия, аудит, налоги
Как вы думаете, кадровый учет необходим?
ну пока никто не отменял кадровый учет!
И при проверках надо предъявлять все доки!
И при проверках надо предъявлять все доки!
Да необходим. Потому что периодически трудовая инспекция проверяет ведение дел, заполнение кадровых документов. Также теперь требуется проведение аттестации рабочих мест, за этим трудовая инспекция также следит.
да незнаю
Мы на предприятии автоматизировали кадровый учет благодаря http://www.docsvision.com/products/system/
Это реально, только если кадровые вопросы на аутсорсе, хотя так и затраты немалые.
Нам кадровый учет реально помогает повышать качество персонала и эффективность работы.
Конечно, он нужен. Любые поправки и изменения в трудовом законодательстве, которые вы пропустили и не учли, могут сказаться на вашем деле.
3,5 млн. рублей средний штраф Плановой проверки ГИТ за ошибки кадрового учета
Кадровый учет регулируется статьями Трудового кодекса, Налогового кодекса, сотнями подзаконных актов. В 2015 году ГИТ увеличила размеры штрафов в 100 раз: Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает следующие наказания за нарушения кадрового делопроизводства:
Юридическим лицам – штраф 50 000 — 90 000р. / одно нарушение
Административное приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.
Для должностных лиц – штраф от 1 тысячи до 5 тысяч рублей / одно нарушение (кадровики и бухгалтера лично).
Для ИП – штраф от 1 тысячи до 5 тысяч / одно нарушение рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Часть 2 статьи 5.27 Кодекса (повторное нарушение) РФ об административных правонарушениях предусматривает единственное наказание в виде дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет. Дисквалификация назначается генеральным директорам (лицу, исполняющему функции единоличного исполнительного органа), членам совета директоров (наблюдательного совета), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, лицам осуществляющим деятельность в сфере подготовки спортсменов и организации проведения спортивных мероприятий.
Кадровый учет регулируется статьями Трудового кодекса, Налогового кодекса, сотнями подзаконных актов. В 2015 году ГИТ увеличила размеры штрафов в 100 раз: Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает следующие наказания за нарушения кадрового делопроизводства:
Юридическим лицам – штраф 50 000 — 90 000р. / одно нарушение
Административное приостановление деятельности компании на срок до 90 суток.
Для должностных лиц – штраф от 1 тысячи до 5 тысяч рублей / одно нарушение (кадровики и бухгалтера лично).
Для ИП – штраф от 1 тысячи до 5 тысяч / одно нарушение рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Часть 2 статьи 5.27 Кодекса (повторное нарушение) РФ об административных правонарушениях предусматривает единственное наказание в виде дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет. Дисквалификация назначается генеральным директорам (лицу, исполняющему функции единоличного исполнительного органа), членам совета директоров (наблюдательного совета), индивидуальным предпринимателям, осуществляющим предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, лицам осуществляющим деятельность в сфере подготовки спортсменов и организации проведения спортивных мероприятий.
Рассмотрите как вариант компанию http://rosco.su/, мы с ними работаем и их услуги оправдывают свою стоимость.
Похожие вопросы
- Кто поможет с кадровым учетом у предпринимателя ? Вот устраиваешь человека на работу и какие документы на него завести?
- Как ИП должен вести кадровый учет? Какие документы обязан создавать?
- Какие необходимы документы по учету инвентаризации?
- Хранение кадровых и бух. документов...
- Необходима помощь! Активы хозяйствующего субъекта для целей бух. учета группируются по :
- Необходима компания для бухгалтерского учета. Какие сейчас цены? Есть ли повышение по сравнению с прошлым годом?
- Почему все думают, что БУХГАЛТЕР что-то считает? хотя бухгалтер ведет учет. "Бухгалтерский учет"
- Как вы думаете-работа бухгалтера состоит в том, чтобы все правильно отразить в учете и в соответствии с законодательством
- Помогите пожалуйста!!!!бух учет!
- Ведение бухгалтерского учета в ООО на УСН