Больничный лист с учетом трудового (коллективного) договора

Всегда 3 дня оплачивает.
Пункт 2 ст. 3 ФЗ-255:
2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:

1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации;

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Пунктом 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) установлено, что налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов ( за первые три дня болезни) (за исключением расходов, указанных в ст. 270 Кодекса) .
Руководителя компании трудовая инспекция имеет право привлечь к административной ответственности, если его действия подпадают по
условия статей 5.27 (часть 1)–5.34 и 5.44 Кодекса об административных
правонарушениях: за нарушение требований законов о труде. .
А вот если нарушение подпадает под статьи 19.4 (часть 1)–19.7, 5.27 (часть 2), 5.42 (часть 1, 2), то привлекать к ответственности будет суд. И последствия повесомее – вплоть до дисквалификации руководителя на три года.

Выплатить он обязан всю сумму начисленного пособия, не зависимо с каких средств оно выплачивается. А вот в ФСС он предъявит только оплату начиная с четвертого дня больничного. Если работодатель никак не может научиться читать законы, то ему может помочь: Трудовая комиссия, Прокуратура. Не стесняйтесь обращаться туда. Поддержка гарантирована, а работодателю надо приготовить б о л ь ш у ю сумму за уроки чтения упомянутым ведомствам.

Ваш работодатель нарушает закон, ФСС не обязанны с первого дня оплачивать больничный лист, работодатель три дня оплачивает, а потом вправе уменьшить страх. взносы на выплаченное по больничным листам

1-е 3 дня работнику больничный лист оплачивает работодатель из своих средств, затем ФСС частично компенсирует работодателю выплаченную сумму: первые три дня больничного так и остаются из средств работодателя (то есть эта сумма ФСС не компенсируется) , за остальные дни сумма компенсируется Фондом. как работадатель мог заключить такой трудовой договор, нарушая писанные нормы ...можно поспорить