Ребят, нужны идеи по стимулированию работников! Пояснение ниже..

Бесплатные бизнес ланчи, лучшим сотрудникам. Отработал месяц хорошо, вручи премию (лучше без заморочек, за экономию средств, за торговлю-просто хорошо поработал) и + месяц бесплатных бизнес ланчей, самым крутым работникам. Я бы так сделала. Ведь другие работники, тоже захотят пожрать на халяву. А им это надо будет заработать) Причём бизнес ланчи должны быть добротными, а не помои. Чтобы у других слюньки текли. И только самые лучшие, будут есть эти ланчи бесплатно)
Тут что ещё важно, просто награждать подарками-не надо. Типа статуэтки, духи, конфеты. Они скажут спасибо, а сами потом за углом скажут, лучше деньги бы дал. А бизнес ланч-круто. Ведь работник всегда захочет поесть)

В торговле есть только один метод, процент от продаж! И если человек мастер он от вас не уйдет, и даст вам сверхприбыль!

Ну и об отрицательной мотивации тоже забывать не следует. Например, худшего сотрудника по итогам полугодия увольнять.
И премию не всем давать.
И можно объем установить месячный и штраф за невыполнение.
И грамоты можно тоже вручать.
И машину купить лучшему сотруднику (оформленную на фирму) и чтобы это было как переходящее знамя по итогам месяца.

Введите КТУ - коэффициент трудовой успеваемости, очень интересная система стимулирующая сотрудников. Посмотрите примеры в интернете, не найдете пишите скину.

Покушать - это да :-). Можно как раньше, путевку в санаторий или курорт "подлечиться".