Может ли фирма (ООО работающая на НДС) оформить сотрудника по договору подряда и нигде его не проводить этот договор? Например : оформили дворника на выполнение работ по уборке территории. На бумажке ставится печать фирмы и подпись ген дира, работник расписывается, на своей копии договора подряда, и забирает его с собой. Ему платят нормальную зарплату, соответсвенно и жалоб у него ни на что нет. Он работает себе работает.
Вопрос - возможен ли такой расклад, и если да, то как контроллирующие органы проверяют такой момент.
Может у меня в компании работать 30 дворников по таким фиктивным договорам, коьорые нигде не проводяттся - и налоги за них платить не надо..
Бухгалтерия, аудит, налоги
Может ли фирма (ООО) оформить сотрудника по договору подряда и нигде его не проводить?
Если Вы платите своим дворникам нормальную белую зарплату, то скрыть её от ИФНС, ПФР Вам не удастся. (В ФСС с договоров подряда взносы не платятся) . Вы же выдачу ЗП проводите по кассе или расчетному счету, т. е. любая проверка налоговой и пенсионного фонда легко выявит нарушения. Тогда мало не покажется, заставят оплатить взносы, пени и штрафы, обязательно придется сдать корректирующую отчетность. При проверках налоговая и ПФР в первую очередь просят предоставить все кассовые документы, выписки из банка, авансовые отчеты, расчетные и платежные ведомости, журналы-ордера по счетам 70, 50, 51, 71, 68, 69. Так что не шутите.
"Скупой платит дважды"
трудовой-не трудовой-работнику пофик.. .
а вот когда он случайно узнает, что ему не идет стаж и пенсионные отчисления, вот тогда....
а вот когда он случайно узнает, что ему не идет стаж и пенсионные отчисления, вот тогда....
а один из 30 попадется прохаванный и подаст в суд на признание этого твоего договора трудовым?
но когда дойдет дело до увольнения и заполнения трудовой, то у вас возникнут проблемы.
вы как минимум обязаны платить за него ндфл и отчитываться за него по форме 2 ндфл, и надо оформлять скорее всего не договор подряда а гражданско правовой договор, а если у вас будет 30 таких дворников то налоговая 100% заподозрит вашу экономию на налогах (социальных) и все вам доначислит ну и + штрафы
Похожие вопросы
- Нужно ли сдавать перс, если выплаты были произведена сотруднику по договору подряда?
- Можно ли заключить договор подряда с физ. лицом?
- Хватит ли заключить договор подряда?
- Вопрос бухгалтерам по договору подряда, взносы в фонды!!!
- Ситуация такая. Есть фирма (ООО) , она сейчас бездействует и не приносит доход, и временно не нужна...
- Когда платить взносы по договору подряда с физ.лицом?
- Фирма ООО на ОСНО нулевка. Никакой деятельности нет, доходов нет. Но есть расход на аренду, в виде займа от учредителя.
- Договор подряда. Сроки и идет ли стаж
- Как оформить скидку в договоре?
- Отчисления в ПФР и ФСС по договору подряда