Вопрос бухгалтерам по договору подряда, взносы в фонды!!!

Вознаграждение, выплачиваемое физическим лицам в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является оказание услуг, является объектом обложения страховыми взносами. Однако, согласно п. 2 части 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, в базу для начисления страховых взносов, подлежащих уплате в ФСС РФ, не включаются.
Таким образом, допустим в текущем 2012 году Ваша организация, должна начислять на данные выплаты только страховые взносы, подлежащие уплате в ПФ РФ / страховая и возможно накопительная часть/, и в ФФОМС РФ.
А, да еще по поводу взносов 0,2% на страхование от несчастных случаев: В соответствии с п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанным договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы"
То есть, если в договоре подобного не прописано, то платить эти взносы НЕ НУЖНО;).

разница в смысле договоров. вы или берете человека на работу, со всеми вытекающими, или нанимаете в качестве исполнителя для определенной задачи. трудовой договор регулируется ТК РФ. подряда - ГК РФ. взносы по трудовому платятся в общем порядке. по гражданскому - кроме ФСС, если это не оговорено в одном из его пунктов.

Деньги в руки, договор в помойку!! ! В этом государстве все слишком сложно, что бы играть по правилам!

ГПХ облагаются взносами в ОМС, ПФР + взносами от нс и пз если это прописано в договоре.
Закон №212-ФЗ =)