Работа по договору подряда идут ли отчисления в пенсионный фонд?

это зависит от того кто работодатель, договор бывает разный, я работала по договору подряда в суде и у меня шли отчисления, я брала + к договору акт выполненных работ

Выплаты по договору подряда физ. лицу аналогичны зарплате, источник выплаты обязан начислять страховые взносы, кроме взносов в ФСС, и удерживать НДФЛ. Вы не имеете права на отпуск и оплату б/л. Трудовой стаж считается по трудовой или иной деятельности, в период которой уплачивались взносы в ПФР.

С сумм оплаты по договору подряда оплачиваются страховые взносы в ПФР (взносы должен платить работодатель за свой счет) и сдается отчет РСВ-1 в ПФР (сдает работодатель), так же оплачивается НДФЛ (это за ваш счет, на руки вам выдается за минусом НДФЛ). На основании всего этого в ПФР будут по вам сведения и значит будет идти стаж. Вместо записи в трудовой у вас будет договор подряда (ваш экземпляр должен быть у вас обязательно). Если работодатель не платит взносы и не сдает по вам отчет, то ни какого стажа у вас не будет, да же при наличии у вас на руках договора. Вы сможете только через суд потом доказывать что вы действительно работали по договору и то при наличии доказательств получения дохода, наличие договора не является еднственным доказательством что вам по нему платили.

В пенсионный отчисления идут, а значит и стаж. Декретными занимается ФСС, они с договоров подряда сборов не берут, а значит выплат не будет.