Включается в фонд оплаты труда зарплата работникам договора подряда?

Я работала по договору подряда в одной организации. Отчисления в соцфонды, кроме ФСС делалились.
Любой договор, заключенный в соответствии с гражданским законодательством, признается гражданско-правовым. Однако взносы на обязательное страхование нужно начислять на выплаты только по тем гражданско-правовым договорам, предметом которых является:
– выполнение работ (оказание услуг) ;
– передача авторских прав.
Такой порядок следует из части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
Страховые взносы с выплат по гражданско-правовым договорам рассчитываются так же, как и с выплат по трудовым договорам. Единственное исключение: на выплаты по гражданско-правовым договорам не нужно начислять взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) .
Не начисляются страховые взносы на вознаграждения, выплачиваемые предпринимателям (адвокатам, частным нотариусам) . Они платят взносы самостоятельно (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) .

Нет. У них не зарплата, а оплата проделанной работы, налоги кроме ФСС, и пишите акт о выполненной работе с указанием сумм удержаний. А если платите в середине выполнения работ, то это предоплата за выполнение работ по дог. подряда

В расходы на торговлю. А если предприятие не торговое - в расходы на производство.

если договор прилагается, то не включается.

Нет. Эт другая статья в бюджете

Да, и всеми налогами облагается