Бухгалтерия, аудит, налоги

Исполнительный лист если организация не отправляет в течении 3 рабочих дней с пометками судебным приставам

(при увольнении сотрудника или переводе в другую организацию) чем грозит организации?
Нужно читать исполнительный лист и Постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника, но если в нём по этому поводу ничего не указано, то применяется аналогия со ст. 111 Семейного кодекса РФ и санкция, предусмотренная ст. 19.7КоАП РФ:
---Статья 111. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты
[Семейный кодекс РФ] [Глава 17] [Статья 111]
1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
3. В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

---Статья 19.7. Непредставление сведений (информации)
[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 19] [Статья 19.7]
Непредставление или несвоевременное представление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации) , представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно представление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных статьей 6.16, частью 4 статьи 14.28, статьями 19.7.1, 19.7.2, 19.7.3, 19.7.4, 19.7.5, 19.7.5-1, 19.7.5-2, 19.7.7, 19.8 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
Александр Пузиков
Александр Пузиков
26 626
Лучший ответ
Оксана Кудаярова Спасибо за ответ. Может вы сможете подсказать еще вот такой вопрос. Организация занимается "перегоном" сотрудников из одной фирмы в другую. Таким образом люди все те же а название другое, говорят что документы по той фирме (предыдущей куда был выслан исполнительный лист и производились начисления) находятся где-то в другом регионе и все такое доступа к документам нет. и мол это в моих интересах бегать по судебным приставам что бы они могли с ними связаться. они правы? или все же это их обязанность. более того чел был переведен в др огранизацию уже в марте этого года и только вот сейчас возник этот вопрос.
честно говоря они не сразу реагируют но чуть позже уже выясняют почему нет оплаты, ничего особого