Превышение лимита кассы в дни выдачи з/п

А где Вы увидели нарушение кассовой дисциплины в виде перелимита между 9 и 10 числом в данном случае? Я, например, не вижу. Если Вы с расчетного счета по чеку получили деньги для выплаты заработной платы, стипендий и социальных пособий. то... читаем Положение ЦБ РФ "О порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой банка России на территории Российской Федерации" от 12.10.11 № 373-П:
"...4.6. Предназначенная для выплат заработной платы, стипендий и других выплат сумма наличных денег устанавливается согласно расчетно-платежной ведомости 0301009 (платежной ведомости 0301011). Срок выдачи наличных денег на эти выплаты определяется руководителем и указывается в расчетно-платежной ведомости 0301009 (платежной ведомости 0301011). Продолжительность срока выдачи наличных денег по выплатам заработной платы, стипендий и другим выплатам не может превышать пяти рабочих дней (включая день получения наличных денег с банковского счета на указанные выплаты)...." Таким образом, сверхлимитные деньги на зарплату можно хранить до пяти рабочих дней включительно.
В прежнем документе (Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденном решением Совета Директоров ЦБ РФ от 22.09.93 № 40) деньги сверх лимита можно было хранить только в дни выдачи зарплаты, стипендии и социальных пособий.
Если у Вас платежные ведомости составлены 9-ым числам, а по чеку получили 10-го, то число дней, по которым Вы имеете право "держать" сверхутвержденного лимитом в кассе сумму, равна 9+5, если ведомости от 9-го и получили наличные 9-го - аналогично, т.е. 9+5 (день получения в т.ч).
---
Никакого перелимита, если нахождение его в кассе организации не превышает 5 (пяти) рабочих дней, НЕТ!

Вообще проще в каком нибудь банке зарплатный проект открыть. Электронно скинул ведомость и платежное поручение на общую сумму и все.