Бухгалтерия, аудит, налоги

Выплата ЗП

Добрый день. Подскажите, можно ли в организации выдавать ЗП через карточку Ген. директора. Ген. директор перечисляет на свою личную банковскую карту, снимает и раздает сотрудникам. Если это можно делать, то как это проводить в бухгалтерии?
Мария Набокова
Мария Набокова
498
Схема выплаты заработной платы через подотчетное лицо возможна, но она будет вызывать много вопросов.
- Первое. Первод денег на карточку директора должен производиться с правильным назначением. "Перечисление денежных средств под отчет для выплаты заработной платы сотрудникам". Перед этим надо будет уплатить в банке все налоги ФОТ.
- Директор становится подотчетным лицом и должен по ведомости выдать деньги сотрудникам и предоставить в бухгалтерию компании отчёт об использовании суммы.
- Такая схема рано или поздно вызовет вопросы в финмониторинге банка с просьбой предоставить подтверждающие документы. Как бытро возникнут вопросы зависит от размера переводимых сумм одному лицу.

Если директор готов нести ответственность за правильность и достоверность проводимых операций, то ничего страшного в этом нет.
Ничего незаконного в таких операциях нет.
Марина Чеботарёва
Марина Чеботарёва
69 503
Лучший ответ
Мария Набокова Спасибо Вам за ответ! У ген. дира немного от сердца отлегло =))
Мария Набокова А подскажите, какая ведомость должна быть в таком случае? Я просто даже не представляю как сформировать такую ведомость, что сам ген. дир выдал деньги, которые поступили ему на карту?
Это значит, что ваш. ген. директор работает до первой проверки. В ИП это еще допускается при отсутствии расчетного счета (он не обязателен) , а вот в ЮЛ нет.
Дарья Шварева (New)
Дарья Шварева (New)
81 672
хм... чем директор подтвердит выдачу денег работникам? ведомостью... так она выписывается на выдачу денег из КАССЫ... а в ней денег нет. .
если это способ уйти от %% за снятие наличных в банке, так банк это поймет и начнет вставлять палки в колеса... а завести карты работникам не подойдет? любит же у нас народ изобретать схЭмы себе на пятую точку...
Елена Лаврикова
Елена Лаврикова
64 347
Мария Набокова Нашему аудитору лень лишние телодвижения делать. А выдавать из кассы, это надо формировать ведомости.. . Зарплатный проект оплачивать надо.. . а фирма маленькая. . оно того не стоит =) Вот ген. дир и придумал ЧУДО-схему =))
нет, нельзя. Деньги попали на карточку директора, а выдача работникам не отражена.
Андрей Пронь
Андрей Пронь
17 824
однозначно нельзя
выплата может производиться только по заявлением работников на счета которые они указывают и которые отрываются в рамках заплатанного проекта организации или же по ведомости с кассы.

Если все деньги уйдут на одну карточку - значит с точки зрения налоговой и всех остальных этот человек получил такую зарплату один!! !

Кстати Ваш аудитор скорее всего имел ввиду возможность открытия корпоративной карты через которую в теории можно обналичивать деньги (зарплату, на практике обычно з/п через нее не обналичивают) и потом опять- таки внести в кассу и выдать через ведомости
Виктория Тимошенко
Виктория Тимошенко
6 706
Думаю нельзя, порядок выплаты заработной платы установлен статьей 136 Трудового кодекса. Согласно данной норме деньги выдаются работнику, как правило, в месте выполнения им работы или перечисляются на указанный сотрудником банковский счет.
Сергей Мозговой
Сергей Мозговой
5 072
Мария Набокова Благодарю Вас, а то я спорю с Ген. директором, объясняю, что так делать нельзя.... а он уперся, что наш аудитор сказал, что можно =)
По моему мнению схема такова -
формируете пко - принята такая-то сумма от директора договор займа № бла бла. ,
Делаете ведомость на выплату з/п, и рко.
Сгоняете деньги на карту директора как возврат займа.
Все! А по закону то, должны на карточки переводить если численность персонала больше 35 человек.
Зауре Казыхановна Садыкова
Зауре Казыхановна Садыкова
381

Похожие вопросы