Может ли тарифная ставка быть меньше МРОТ ? Если нет, то ссылочку пожалуста на документ .. Умоляю , помогите !!!

нет, не может. Человек может меньше получить на руки, так как не отработал все время. Но тарифовя ставка, оклад не может быть немые мрот. См. ст. 130 ТК. РФ, а если есть консультант, то найди кондоратик и кодексу за 2006 год, там четко это написано.

Месячная тарифная ставка, конечно, не может быть меньше МРОТ.

в наше время всё может быть, особенно, на тех предприятиях, которые ведут двойную бухгалтерию или которые не зарегистророваны
по одной бухгалтерии начислят, по другой вычтут

Читайте трудовой кодекс. И главное что вы подразумеваете под тарифной ставкой?

Насколько я знаю - нет.
"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. " (Глава 21 Трудового Кодекса, "Заработная плата", ст. 133)
Но если что ТК вроде как можно обойти, сославшись на то, что работник не отработал положенное время за такой-то месяц. Или в трудовом договоре прописать скажем о 2-х часовом рабочем дне. Ну это как я понимаю данную ситуацию. Могу и ошибаться)

"Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. " Месячная ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, а не тарифная ставка, т. е. ставка может быть и меньше, но с учетом всех начислений (премии и прочие выплаты) работник не может получать меньше МРОТ за 1 полностью отработанный месяц (при условии, что он трудиться на 1 ст.)