З.п. меньше МРОТ? Чем это грозит для работодателя7

люди реально могут зарабатывать меньше-например разовые работы-раз в неделю, раз в месяц
или неполный рабочий день!!! !
неправомерно требование налоговиков НАМЕКАТЬ на завышение цифр - им премия-а Вы и без них не нарушали
когда кто-то начинает к Вам обращаться с "если" значит Вам это не надо! это он из Вас выжимать хочет-ультиматумы блин!

просто налоговая по-левому себе в карман стала подрабатывать!
например, при регистрации фирм-они тут же сливают контакты в консультант + ивсякие рекламные фирмы-которые-тут же через 2 дня начинают заяб... ть!!! !
я неоднократно открывала ООО, всегда указывала свой тел-и как пить дать однопо одному-я уверена-что налоговики делают слив!!! !
уже убедилась!
а по МРОТ - оклад-да не меньше или = МРОТ при полном дне занятости не более 8 часов - все остальное на ваше усмотрение-главное все правильно оформить!

Это от ИФНС, а еще есть комитет по труду и прокуратура. Штраф от 300000 руб на юр. лицо. Если повторно, то могут руководите отстранить от должности и запретить занимать руководящие должности в течение 3-х лет. На сайте ФНС, по-моему, есть список таких деятелей. КОАП читайте.

Письмо из налоговой с явкой гендира и главбуха. . Это мы проходили..

Мне (я являюсь работодателем) позвонили из налоговой и сказали: "Если не хотите ходить к нам как на работу и писать объяснения, з/п ваших сотрудников должна быть не менее 6000руб"