плиз!!! помогите, скажите точную сумму, сколько положено выходное пособие удаленному сотруднику при

Размер и расчет выходного пособия

Размер пособия зависит от таких факторов как величина минимальной и средней заработной платы и количество рабочих дней в месяце, за который причитается ее получить.

Так, чем больше в месяце выходных и не рабочих дней, тем меньшим будет размер положенных выплат.

Обязанности по расчету и выплате выходного пособия возлагаются на работодателя, с которым расторгнут трудовой договор, естественно, если в качестве работодателя не выступает индивидуальный предприниматель, в случае с которым выходное пособие может быть и не выплачено, если это не предусмотрено заключенным при устройстве на работу договором найма.

Статья 178 ТК гласит, что размер трудового пособия не может быть меньшим среднего месячного заработка, который сохраняется за работником на протяжении последующих трех месяцев после увольнения, в том случае, если работник остается официально безработным.

Величина выходного пособия может быть сокращена на половину, а пособие выплачено только за последующие две рабочие недели, если расторжение трудового договора произошло по инициативе работника, либо по стечению обстоятельств не зависящих от работодателя.

Самостоятельно рассчитать выходное пособие достаточно легко для этого нужно взять количество рабочих дней в месяце, за который положено выходное пособие и умножить на размер среднего дневного заработка. В свою очередь, чтобы рассчитать размер среднего дневного заработка необходимо посчитать размер выплаченной заработной платы за последний год, отбросив отпускные, премии и больничные и поделить на количество рабочих дней в году, в результате получится требуемый результат. Налогообложение выходного пособия не касается, налог на доходы не взимается.